近日，由集團(tuán)公司人力資源中心牽頭，邀請(qǐng)市人社局相關(guān)人員上門宣講員工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)政策，為集團(tuán)公司轉(zhuǎn)崗員工技能拓展培訓(xùn)提標(biāo)擴(kuò)面提供支持，并明確了學(xué)習(xí)課時(shí)考核標(biāo)準(zhǔn)。集團(tuán)公司相關(guān)子公司人力資源部門負(fù)責(zé)人及培訓(xùn)管理人員參加活動(dòng)。
隨著集團(tuán)公司與阿里云公司合作協(xié)議的簽署、六國(guó)化工“工業(yè)-環(huán)境大腦”項(xiàng)目試點(diǎn)取得的實(shí)踐成果及將來新橋礦業(yè)公司露天轉(zhuǎn)井下項(xiàng)目投產(chǎn)后的需要，一批新轉(zhuǎn)崗員工的技能亟待拓展提高。對(duì)此，集團(tuán)公司決定持續(xù)開展轉(zhuǎn)崗員工培訓(xùn)，培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)為120課時(shí)，采取理論和實(shí)踐相結(jié)合的方式，重點(diǎn)突出技能訓(xùn)練。其中，理論課時(shí)不超過總課時(shí)40%。培訓(xùn)結(jié)束時(shí)進(jìn)行結(jié)業(yè)考核。
培訓(xùn)旨在使轉(zhuǎn)崗員工向一專多能、一人可勝任多崗轉(zhuǎn)變，提高工作效率，更好地滿足集團(tuán)公司傳統(tǒng)制造業(yè)走智能化、數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)之路的需要。（丁建中）
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