10月28日下午，銅化設計院2020年職工大會在集團公司六樓會議室召開。集團公司常務副總經理閆麗君，黨委書記、工會主席蔣升云，總工程師潘建及總經理助理蘇小星、孫嬰參加會議。集團公司總部相關部門負責人列席會議。
銅化設計院2020年職工大會，以無記名投票的方式，對《銅陵化工集團化工研究設計院有限公司改制方案》進行表決，贊成并通過了銅化設計院改制方案。
改制方案堅持以人為本、依法合規、公平公正的原則，確定了改制后新體的組織結構以及設計院新體與老體的關系，對與職工相關的福利待遇進行了安排，依法維護了職工勞動關系的穩定。該方案將為推動企業可持續發展，讓所有職工共享改革紅利和企業發展成果，發揮積極作用。
集團公司常務副總經理閆麗君在會上強調指出，改制方案的順利通過，對設計院今后的發展意義重大，對集團公司的改革改制具有借鑒參考價值。設計院要明確思想認識，完善制度建設，建立健全薪酬考核等新體系，要以開放和包容的心態，重視引進人才、培養人才，切莫固步自封；要通過深化改革，發展壯大設計院產業，為推進集團公司高質量轉型發展作出新貢獻。
集團公司黨委書記、工會主席蔣升云在動員講話中要求：一要認清形勢、統一思想，增強深化改革的自覺性和緊迫感；二要緊扣目標、主動作為，破解制約設計院發展的關鍵問題和障礙；三要精心組織、統籌推進，開創設計院改革發展的新局面。
改制方案的順利通過，是銅化設計院在貫徹執行集團公司深化改革部署，積極穩妥、高質高效推動改革進程中邁出的堅實步伐。下一步，銅化設計院將為構建“產權清晰、職責明確、管理科學”的新體制，繼續扎實做好深化改革各項工作。（解長江/文 周保平/攝）
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