3月24日上午，中國農林水利氣象工會全國委員會二級巡視員郭琛等全國總工會駐銅陵蹲點工作組一行3人，來集團公司調研指導工作。集團公司副總經理江峰，黨委副書記、紀委書記、工會主席汪華等在集團公司總部接待了郭琛一行，并進行了座談交流。市總工會相關人員參加。
江峰介紹了集團公司混合所有制改革情況、混改以來取得的良好生產經營業績、現有五大產業板塊、新項目謀劃布局等情況，闡述了集團公司良好的產業基礎、體制機制和人才等優勢以及黨建引領、群團作用發揮和企業文化建設等情況。
郭琛等還聽取了集團公司工會圍繞“大力實施經濟技術創新工程、職工素質提升工程、維權保障工程、民主管理工程、企業文化和凝聚力工程、幸福之家工程”開展的系列活動及取得的成效；創建的“勞模年薪制”“重大事項票決制”“職工醫療互助制”“工資集體協商制”和“勞模工作室”等工會工作品牌和產生的影響力。
郭琛表示，通過這次調研，非常受啟發，銅化集團雖然已改制成為混合所有制企業，但國企工會工作的一些好傳統得到了很好的傳承和發揚光大，企業重視加強黨建和群團工作，工會組織機構健全、力量較強、創新發展特色明顯，貫徹上級工會工作部署落實到位，走在全市前列。
郭琛強調，產業工人隊伍建設改革是習近平總書記親自謀劃和部署的重大改革。推進產業工人隊伍建設改革，從黨和國家性質著眼，是鞏固黨的執政基礎和階級基礎的迫切需要；從促進經濟社會持續健康發展著眼，是實施制造強國戰略、全面提高產業工人隊伍素質的迫切需要。我國要建成制造強國，不僅需要尖端技術和先進設備，更要有一大批能把藍圖變為現實的能工巧匠，再先進的生產技術和生產設備，最終也要靠一線產業工人來實現和操作。新時期，工會在產業工人隊伍建設改革中要圍繞產業工人素質提升、地位提高和打通優秀產業工人作用發揮和職務上升通道來開展工作，要通過崗位練兵、技能比武等活動，為產業工人提供成長的沃土、展示才能的平臺，提高他們的核心競爭力，使優秀產業工人脫穎而出，實現自身價值，不斷提升產業工人的獲得感、幸福感、安全感。同時，工會還要加強推進民主管理制度的落實，運用好集體協商機制，提升職工的政治地位，維護好職工的合法權益；要開展好形式多樣、豐富多彩的文體活動，提升職工的生活品質，增強職工的凝聚力。
隨后，郭琛一行還在集團公司總部召開了職工座談會，了解來自基層各單位職工代表對新時期加強和改進工會工作的訴求、意見和建議，并饒有興致地觀看了集團公司正在舉行的財務審計人員遴選考試。（陳 記）
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